繰り越された有給でも5日取得すれば 義務の5日間の消化は達成されますか？ それとも付与された内から5日消化しなくてはな…

Question

繰り越された有給でも5日取得すれば
義務の5日間の消化は達成されますか？

それとも付与された内から5日消化しなくてはならないのですか？いろんなサイトを見たのですが書いてあることが色々あり困ってます。

新しく付与された有給から5日取得しなくてはならないのか？

これが知りたいです。
僕は去年の新卒社会人でそろそろ10月なので新しく有給が手に入ります。

1.有給は基本古い方から消化される（法の規定はないけど常識的にはそう）
2.新しく付与された内5日取得しなくてはならない。
3.私は有給を今期5回取得したので残りの5日分繰り越す予定。

10/1に有給が16日になる

ここから有給を取得した場合
繰り越した方から減る。ので5日取得した場合繰り越した有給がなくなる。

2024年の10/1を迎える。
この際。
2023年10／11日に新たに付与された11日分の有給から5日間の取得義務が達成されていないため法律違反

この解釈は正しいですか？

Answer 1

なぜそんなややこしい解釈をしているのでしょうか？？
5日間の義務は、「10日以上付与されてから1年間のうちに5日間有給休暇を取って下さい」というものです。
その5日間に古いも新しいも有りません。
もちろん有給休暇は古いものから消費されていきます。