バイトやパートよりも契約社員や派遣社員、嘱託の方が求人応募にて採用入試基準及び審査が厳しいのでしょうか!?

Question

バイトやパートよりも契約社員や派遣社員、嘱託の方が求人応募にて採用入試基準及び審査が厳しいのでしょうか!?一方、契約社員や派遣社員、嘱託の方が契約期間内に自首退社してしまうと、バイトやパートが契約期間中に辞めるよりも罰則が大きいのでしょうか!?

Answer 1

ぜ～んぶ、有期雇用の非正規雇用です。
とはいえ、バイトやパートよりも、契約社員のほうが厳しいとは思います。
あと、嘱託は、基本的にはその会社を退職した人が多く、そうでない場合は、なにか特殊な資格などが必要な場合が多いです。
派遣社員は、別会社（派遣元）に採用された人が派遣されてくるだけですので、採用とは言いません。

有期雇用ですので、上記のすべての雇用形態の人は、原則として契約期間中には辞めることができません。