履歴書と源泉徴収票について悩んでいます。 A社を昨年8月〜今年2月まで勤務。 B社を今年３月〜9月まで勤務。 …

Question

履歴書と源泉徴収票について悩んでいます。

A社を昨年8月〜今年2月まで勤務。
B社を今年３月〜9月まで勤務。
C社で10月から働くことになりました。全て扶養内勤務で、社会保険も雇用保険も未加入です。

C社に提出した履歴書と職務経歴書に、
B社の勤務期間を昨年８月〜今年9月と記載して、A社を無かったことにしました。

C社から、「今年度の源泉徴収票を提出してほしい」と言われています。

私の手元にはA社の源泉徴収票はあります。
B社のも来月中には手元に入ると思います。

この場合、A社のも提出しないといけないですよね？
A社の源泉徴収票には「２月２８日に退社」と書かれていますし、B社の源泉徴収票には、「３月１日から入社」と書かれると思いますし、履歴書に嘘を書いたことがバレますよね？

C社とは、まだ雇用契約書を交わした訳ではないので、採用を辞退すべきか悩んでいます。

夫に相談したら、「総務は履歴書の日付まで見てないかもしれないし、しれっとA社とB社の源泉徴収票を提出したら？」と言っていますが、履歴書詐称は犯罪ですし、明日にでも辞退の電話をしようかと思っています。

少しパニックになっているので、みなさまならどうされるか、参考にさせてください。
私が悪いのは重々承知していますので、厳しいコメントは無しでお願いします。

Answer 1

「職歴詐称 相談」でGoogle検索してみてください。

Answer 2

質問者様が気にしているようにバレる可能性は高いかと思います。
それを謝罪するのも、旦那の言うようにシレっと提出するのも自由です。

個人的にどうするか、ということなら、年内の詐称がバレるのはわかりきったことなので、私だったら最初からやりません。

Answer 3

気にしているのであれば辞めればいい