回答終了
「問題」の意味によります。 懲戒処分が違法かどうかという意味なら違法ではないです。 経営上のリスクという意味なら、大いにあります。 懲戒処分が不当であるとして、本人が取り消しと慰謝料の支払いを求めて裁判所に提訴した場合は、ほぼ確実に会社が負けます。(民法90条) つまり、社会的に恥をかくのと公判にかかる労力という二重のダメージを被るリスクがあります。
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