退職届について

Question

退職届について例えば会社が不正行為をしていて、それに嫌気が差して退職を申し出たとします。そしたら退職届は出すものでしょうか。また、出す場合はなんと書くのでしょうか。会社に非があるのだからその旨書きたいくらいです。

Answer 1

退職届けは出した方がいいですね。
会社の非の内容がわからないので、検討違いかもしれませんが、退職理由は
「パワハラによる体調不良のため、退職致します。」など書いたらよいと思います。
「パワハラ」ではなく「倫理に反する業務による」「正当性のない業務による」とかでもいいかもしれません。
ただ、これを書くと会社と敵対する形になります。

メリットは、会社都合による退職扱いになった場合、失業給付金が早く受けられること。病院の診断書があれば認められやすいですが、ない場合は自己都合になる可能性も大きいです。
デメリットは、辞めるまでの風当たりが強くなったり、嫌がらせがあるかもしれません。有給があれば消化するのは正当な権利ですが、いい顔をしない会社も多いです。

Answer 2

私ならはっきり書いて出します。
不正ですよね!?また動労基準局に会社の事を伝えに行きます。不正＝違法なので。非は会社側にあります｡
職業安定所に相談もされて下さい。不正の会社で働いてるのですからしっかり話されて質問者さんの不利にならないようにして下さい｡