退職しようか悩んでいます。 某ベビー用品店短時間パート3か月過ぎたところです。

Question

退職しようか悩んでいます。
某ベビー用品店短時間パート3か月過ぎたところです。早番なので、鍵を持たされ朝他のパートさんと2人で鍵を開けて開店するため遅刻、欠勤出来ないプレッシャーで前日よく眠れません。
また、連休も取りづらいです。もちろん普段は土日も出ていますが子供の行事の為今度土日休まなければならず、ベテランパートさんに伝えたら、パートは土日どちらか出る契約だから〜と言われてしまいました。
大学生の子が帰省する為に5連休取っていたのですがBさんが、初めての帰省だから5連休ありにしたけど、接客業だから本来は無しと言っていました。
私が働き出した理由の一つに旅行ですが、連休取れないなら働く意味がないです。
人員も少なく、確かに連休取ってる場合じゃないのは分かりますがたまにの休みくらい気持ち良く休みたいです。他のパートさんが長期休む時も気持ちよく休ませてあげたいです。でも、今の環境では無理そうです。
しかし、店長含め皆さん良い方ばかりでこの3か月色々仕事も教えて頂きここで辞めるのも申し訳ない気持ちもあります。が、旅行を計画した段階でいずれ辞めないといけないなら今かなとも思います。

長文でまとまりなく失礼しました。接客業している方の現状はどうでしょうか。どこもこんな感じでしょうか。
夫も接客業ですが、私の現状はありえないと言います。

Answer 1

働き出した理由の一つに旅行なら
連休取れないなら
働く意味がないなら
辞めて良いと思います。

年末年始なども休むつもりでいるなら早い方が良いと思う。

有給付与まで待てなさそう。

Answer 2

責任者や店長の考え次第なんですよね。シフトをどうやって回すかだけなので。
商業施設に入ってる店舗の接客業でも5連休ぐらいなら取れる職場もありますよ。

Answer 3

うーん
接客業なら2日連休以上は厳しいのが
現実です

事務職への転職をおすすめします。