パートの有給休暇について質問です。 2023年3月から今の職場で働いています。 週4の契約ですが、希望休や人数調整で…

Question

パートの有給休暇について質問です。
2023年3月から今の職場で働いています。
週4の契約ですが、希望休や人数調整でシフトが週2になることもあります。飲食店で客入りによってシフトより実労働時間が少ないこともあります。
学校の夏休み期間はこどもが家にいるためお休みをもらいました。
こどもの熱で欠勤することもありますが、シフトの8割以上は出ています。
6ヶ月経てば、有給休暇はもらえるでしょうか？

Answer 1

貰えますよ、半年経てば。8割基準も満たしておいでとの事ですからね。それはお勤め先の采配ではなく、労働基準法39条で決められた事ですからね。

そして勤務日数が週によって変動する場合は、対象期間の総勤務日数で付与日数を決める決め方が有ります。

年間で169～216日の場合は週4日と見なされて7日が付与され、 121～168日の場合は5日が、73～120日の場合は3日が付与される規定なんですよ。

尤も、最初は半年ですので、この日数を半分にして考えます。