そごう 西武のストライキ がありましたが労働組合のストライキ という認識なのですが労働組合に従業員は 含まれてるというい…

Question

そごう 西武のストライキ
がありましたが労働組合のストライキ
という認識なのですが労働組合に従業員は
含まれてるといういうことで宜しいですか？

労働組合と西武の会社は別物ですか？

Answer 1

Ｑ：労働組合に従業員は含まれてるといういうことで宜しいですか？
Ａ：従業員が団結して労働組合を組織します。

Ｑ：労働組合と西武の会社は別物ですか？
Ａ：労働組合と西武の会社との紛争が今回のストライキなので、別物です。
西武の会社の従業員が労働組合を組織して、西武の会社の経営者と話し合います。労働組合と経営者の話し合いで問題が解決しない場合にストライキを行います。

Answer 2

労働組合と西武の会社は別物ですか？
→別物ですね、社員が労働組合に出向する形になる。労働組合は会社の組合員（主に管理職を除いた社員など）から組合費を徴収して活動している。
従業員というと、管理職、一般社員、非正規社員（パートやアルバイトなど）が全部含まれてしまうので、ストライキに参加するのは労組の組合員になります。
だいたいは管理職を除いた正社員やフルタイムのパートなどの労組加入者が対象になると思います。

Answer 3

＞労働組合に従業員は含まれてるといういうことで宜しいですか？

もちろんそうです。そごうの従業員で組合が構成されています。
そごうの従業員でない人がストライキを起こす理由もありませんしね。

＞労働組合と西武の会社は別物ですか？

組織としては全くの別物です。
構成員は同じです。