クリニックに勤務している看護師です。 時々、院長の都合で午後が休診になる事があります。休診になると職員も休みになるのです…

Question

クリニックに勤務している看護師です。
時々、院長の都合で午後が休診になる事があります。休診になると職員も休みになるのですが、その日は給料が6割に減らされてしまいます。院長の都合で午後が休診となり、職員は強制的に休まされているのに、給料が減らされる？
月給制なのに疑問です。そんなものなんでしょうか？

Answer 1

会社都合で休みになるのであれば、休業手当の支払いが必要です。