解決済み
年収が下がる転職をするか悩んでいます、 現在新卒3年目、営業職です。 現在の勤務地(地方支店)と仕事内容に不満があり、 転職活動をし内定が出ました。 年収が大幅に下がるため悩んでいます。現職 ・年収500万円弱 ・一人暮らし(住宅手当あり) ・上場企業 ・人間関係良好 転職先 ・総務職 ・年収400万円弱 ・住宅手当なし ・非上場 ・東京勤務 営業から事務職へ未経験という点を考慮しても 非常に恵まれた条件だとは思います。 しかし、年収が大幅に下がるため実家に帰ることになります。そのため通勤時間は現在の3倍です。 また上場企業から非上場へ、営業から総務という点で、今後のキャリアパスにも不安があります。 客観的な意見を頂きたいです。 また、 上場から非上場へ転職された方 (ギャップや後悔してるなど) 総務でのキャリアアップをされている方 などの意見が伺えるとありがたいです。 ※正直、現職で異動をすれば、全て希望がかないます。 しかしいつになるか分からず、営業を続ける可能性も高いです。未経験で営業以外への転職希望ということで、年齢的に異動を待つのは不可能だと判断しました。
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やはり売上に直結する営業職の方が収入は良いと思います。 総務などのバックオフィス業務は、昇給も緩やかな可能性があります。 また上場企業だと福利厚生が良いと思いますが、内定のとれた非上場企業の福利厚生は現職と比べて家賃手当て以外はどうでしたか? 他にも年間休日、有休取得率、平均残業時間など、今と同等でしょうか。 また非上場企業は、毎年1回、どのくらいの昇給があるのか、この際 確認した方がいいと思います。 例えば、入社3年目、5年目の年収モデルを教えてください等 内定先への通勤時間はドアtoドアで、どのくらいですか? もし片道1時間~1時間半なら、都内勤務なら普通です 現職の条件や人間関係がいいようなので、転職して後悔しないよう、よく考えてみてください
これ、内定出てから悩むのが理解できない。 転職活動は何を実現する為にやったの?その時の最低条件は? これが年収ダウンはNGだったなら、断れば良いし100万くらいの年収ダウンは許容と思ったなら受ければ良いだけ。 で、年収100万ダウンで二の足を踏んでるって事は、そこは貴方の中で重要なんですよ。気付いてなかったのかもしれないですが。なので、今回の話は受けるべきじゃないと思います。 そして、"キャリア"をなんだかキラキラしたものと思ってるフシがありますね。キャリアって平たく言えば生き様でしかないです。あんまりキャリアアップがどうの・・・ってこだわらない方が良いかと思います。なるようになる、なるようにしかならないので。
まだ新卒3年目ならいくらでもチャレンジ出来る年齢だと思いますが、私ならこの条件では転職しません。 あなた自身が述べている不安内容がそのまま次の不満になり、また転職を検討するのではないかと思います。 入社して数年で満足のいく仕事をさせてもらえる人の方が少ないと思いますので、もう少し下積みと思って経験を積みながら転職先を探してはどうでしょうか。
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