派遣の仕事って急に働かされるもんなんですか？ 9月1日からの仕事に応募しました。担当の方の話を聞いた感じ、選考が通れば明…

Question

派遣の仕事って急に働かされるもんなんですか？
9月1日からの仕事に応募しました。担当の方の話を聞いた感じ、選考が通れば明日からの勤務になるらしいですが、電話越しで仕事内容聞いただけ、会社に行った訳でもなく、派遣の人と直接会って話した訳でも無く、応募した会社のにも会って無いのに急に明日からって言われても不安なんですけど。
顔合わせ的なのって無いんですかね？
有識者の方回答お願いします

Answer 1

通常の派遣の仕事の流れは、他の回答者様が言ったとおりだから割愛いたします。

あまりにもゴリ押し過ぎますね。

もし、不安とかなら…いや、かなり不安すぎますよね？

それなら断りづらいかとは思いますが…。

その仕事を断るのとその派遣会社は止めて…。

他の派遣会社からのいちからの仕事さがし、応募を検討することをオススメします。

基本的には、顔合わせ…面談して…職場見学して…。

それで、お互いの合意で就業開始とかになるかと。

派遣会社もピンキリがありますからね。

その派遣会社のやり方なのか…そうではなく、その今回の担当者のやり方なのかわかりませんが…。

担当者の派遣社員獲得とかのノルマがあったりなかったり…な話も聞いたりするので…。

だから、半ば強引に働かせようとさせているのかもしれません。

派遣会社も仕事だから劣悪な派遣会社なら派遣社員をコマ扱いで派遣している担当者もいるかもしれません。

もちろん、親切な派遣会社や親切な担当者も中にはいるかもしれません。

その辺は、複数の派遣会社に登録して…。

見極めと言うか…使いわけというか…をしていけたら良いのかな？と思いました。

Answer 2

急ぎ案件で派遣会社とは電話面談、役所なので顔合わせなしで２日後仕事開始とかありますよ。
業務内容は普通でした。

Answer 3

9/1からですからね。
応募枠残ってて採用になったから、でしょうね。
通常、応募する側もその日からと認識して応募すると思います。

何の仕事か分かりませんが、例えば個人情報取り扱うふるさと納税、コロナ支援金等は面接無しですよ。
作業室にはいるのにIDカード使用なので、入れないから。

急遽の場合も後から契約書とかあると思います。
不安なら働き始めても、契約書内容確認して納得行かないなら相談で辞めたら良いと思います。

Answer 4

自分で9/1～の仕事に応募したのなら当然そうなるでしょう。
職場見学なしのって軽い事務作業みたいなので見かけました。

急募とか即日の仕事は、個人的な意見ですが前任者がどんな辞め方したんだろうかとか変に気になってしまい、避けてしまいますね。

長く働く為にもいろいろお尋ねした方がいいと思います。