中途採用について質問です。正社員採用で、採用時は嘱託採用とし，6ヶ月経過後に業務適性等を考慮し，正規登用を予定と書いてあ…

Question

中途採用について質問です。正社員採用で、採用時は嘱託採用とし，6ヶ月経過後に業務適性等を考慮し，正規登用を予定と書いてある場合、確率的にはどのくらいダメな場合ありますでしょうか。リスキーな転職でしょうか..

Answer 1

確率ではなく、前例、実績から考えるべきでしょうね。
６ヶ月経過時点での離職率と正社員登用された率をその会社に聞いたら良いです。