有給休暇の取り扱いについて質問です。 事前に有給申請を２日間申請していました。 例)8/29.8/30を連続申請

Question

有給休暇の取り扱いについて質問です。

事前に有給申請を２日間申請していました。
例)8/29.8/30を連続申請8/26日に台風の為、8/29出勤分を全て残業で付けるから出勤してくれないか？と言われたのでokとしましたが台風のスピードが遅く、8/29の15時から8/30の24時間出勤しましたが勤怠をパソコンで管理している為残業で付けるの事が出来ずに２日間は普通の出勤日となり、有給申請は２日間取り消され、24時間出勤しましたが残業6時間と手当が少々しか付きませんでした。

上司に説明を求めても何にも言われずに腹正しいのですがこれは労働基準局に言っても問題ないですか？

Answer 1

あなたの正規の勤務状態が、分からないので、何とも言えないですが、24時間勤務に対して、6時間と言う残業は、問題無いのでしょうか。又、手当と言うのも深夜勤務手当？か何かですか？、これも少ないなら問題かとは思います。辞めるおつもりなら、良いとは思いますが、先ずは上司の上司に相談されたらいかがでしょうか。

Answer 2

何を労基に言うのでしょうか？

有給予定日に頼まれて了承したのはあなたですし、賃金にしても通常どうりに支払いされてるならば問題は全くありません。

残業としてと言われたとしても、書面とか貰ってますか？
貰ってなければ言った言わないの水掛け論としかなりません。