例です。 とある場所に1日だけのバイトに行った際の昼休憩で他の会社のバイトさんに話しかけられ今日のこれっていくらもらっ…

Question

例です。
とある場所に1日だけのバイトに行った際の昼休憩で他の会社のバイトさんに話しかけられ今日のこれっていくらもらってんの？って聞かれた。そこでバイトをする為に最初に登録というのがあり、登録と登録システムの説明され更に小冊子的なものに聞かれてもいくら貰っているか話してはいけないというのがあり誓約書に名前を書かされた。（もちろんこちらから話すのもダメ）
話したらダメなんだって答えたらじゃあ俺が言うから上か下か答えてというので金額は言わない約束なのでそれは良いと答えた。
そして「俺は日給2万円で残業があったらそこからプラス残業代もでる」と言われショックを受けたが自分は”下”と答えた。
自分は日給8千円で残業がある場合も同じでなおかつ交通費込みというものだった。まあ即日振り込まれるのでそこにしたのですがあまりの差に呆然だった。
知ってしまった以上登録した所は他と比べてかなり低いというのが解り明日ココどうですか？のラインにも無反応にしています。
働いている内容は同じで当日集まった各会社から1日だけ働く人だらけで現場リーダーという指示してくる人以外は年金貰っていそうな白髪の人からフリーターみたいな若い人も様々でした。
その後、家でネットで調べてみたら似たような1日だけのバイトで先日のバイトのような作業で概ね数万円以上貰っている事が解った。うちの会社だけ特別ではなく他の会社も翌日には振り込まれる場合と週払いが可能というのが解った。
うちの登録先からは自分1人で参加だったので他の現場も同じか聞く術が無かった。
もしあの現場が残業なんてやってしまったらうちの県の最低時給以下になってしまうので
労働局に訴えたらどうなるか・・・でも契約書にサインしてしまったのでどうにもならないのでしょうか？

Answer 1

どうにもなりません。
最低賃金を下回ったとしてもその差額が支払いされるだけです。