私の会社は求人に日祝休みと書いてあるのに祝日は出勤させられてます。これって労働基準法違反でしょうか？

Question

私の会社は求人に日祝休みと書いてあるのに祝日は出勤させられてます。これって労働基準法違反でしょうか？また、求人などに第2木曜日の午後休みとも書かれてあるけど午後は会社のミーティングをさせられるので休みでもなんでもありません。
また、賞与ありと書いてあるのにそれも支給されてないのは法律的にどうなんでしょうか？
自分の感覚が分からなくなってきて転職を考えています。

Answer 1

どれも法律違反に該当すると言い切れるものではないですが、一つだけ言えるのは、あなたが転職を考えるのは間違っていません。

Answer 2

いいえ。

Answer 3

求人票は契約書ではなく、実際との相違があっても法違反などではありません。

次のような労働条件通知書（契約書）の発行を会社に求めて下さい。

https://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1l.pdf

Answer 4

36協定で可能となっていれば、法違反ではありません。