「日祝休み」を含む質問

新卒で入った会社がブラックかもしれないです。 日祝休み＋隔週土曜日休みで、1日8時間勤務です。 残業はないですが、年間休日96日らしく、有休も何日あるか分かり

時間勤務です。 残業はないですが、年間休日96日らしく、有休も何日あるか分かりません。 勤続30年以上の先輩に有休はあるのか聞いたら、正月休みで調節してるらしいと言われました。 家族経営で社員は10人程度で、距離が近すぎてプライベートなことは筒抜けです。 私の悪口がグループLINEで言われているそうです。 一度午前休が欲しいと申し出たら、こっぴどく叱られました。 この日休みたいと言ったら、じゃあ代わりに(休みのはずの)土曜日出てねと言われます。 今はメンタルをやられて、しばらく休みたいとお願いして1週間休んでいます。 ただ、今後どうするか決められずにやめる勇気もありません。 周りの人からは早く辞めたほうがいいと言われます。 まだ半年しか働いてないのに、もっと休みが多いところに転職できるのでしょうか。

日祝休みの週休二日の仕事に着いたのですが、祝日のある週は公休二日＋祝日が休みと聞いていたのに、公休を一日にされてしまい、元々の求人で謳っていた「年間休日1...

いていたのに、公休を一日にされてしまい、元々の求人で謳っていた「年間休日120日以上」が果たされる気がしません。 さらに日曜日に研修が入ることがあり、出社扱いにするからお金は払います、といった感じで代わりの休みももらえません。 また、年に2回査定があり、個人目標を達成できなければボーナスがカットと言われ、それに関しても設置がなく、増えることがあっても減ることはないと説明されていたので驚きました。 ついでに残業なしという話でしたが、実際は申請の手続きが複雑なため、誰も彼もが申請せずサビ残をしている始末。 休みが少ない、給料も少ない、ボーナスも少なくなる可能性がある、さらに人間関係も良いとは言えない職場にとどまらず次に行きたいのですが まだ仕事を覚えられておらず、教わりながらでないとまともに働けない状態です。 二週間前までには退職の旨を伝えなければならないとそこかしこのサイトには書いてありますが、このように会社が嘘をついていても気まずい思いをしながら二週間前までに伝え、働いてから退職しなければならないのでしょうか？ 持病の悪化を理由にしてしまおうかと悩んでいます。

日祝休みで完全週休2日、大型連休あり、未経験ok での仕事って何がありますか?

・日祝休み(月平日2日休み) (シフト例：月〜土曜日8.5時間(－休憩60分)=45時間) の6連勤が1ヶ月に2回ほどあるのですが、これは違反ですか？

45時間) の6連勤が1ヶ月に2回ほどあるのですが、これは違反ですか？

日祝休みの会社の場合、年間休日数ってだいたいどのくらいになりますか？ 私の会社は年間の休みが１１３日です。

年間の休みが１１３日です。

日祝休みの会社に、通院なので翌週の月曜に休みもらったのですが、入社したばかりなので 周りの反応が気になります。 病院が水曜日休みで水曜日までの薬しか残り...

で 周りの反応が気になります。 病院が水曜日休みで水曜日までの薬しか残りが無かったです。 10年以上前から通院してる睡眠障害の病院です。

日、祝休みで土曜日に月に2~3日の出勤ありで、年間休日が105日の働き方について教えてください。 日、祝で68日の休み、あと37日が土曜日の休みだと思った...

教えてください。 日、祝で68日の休み、あと37日が土曜日の休みだと思ったんですが、それだと土曜日の出勤は月に1~2日ですよね？ ということは、どういうことですか？？ 月に2~3日の土曜日出勤が毎月あるわけじゃないとかですか？ でもだとしたら、求人にそのように書いてあるだろうし…。 いくら考えても、年間休日105日になる仕組みが分からないので、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

介護福祉職の転職 介護福祉職で転職しようと思ってます 絶対譲れない条件は転勤無しです それを文字で確認した上で日祝休みのデイサービスなどに応募書類を送付してます

です それを文字で確認した上で日祝休みのデイサービスなどに応募書類を送付してます 面接の際に改めて譲れない条件を確認するのですが、確認した瞬間目を泳がせて「そうではない場合もあります」のようなことを言い出します 前の介護福祉の職場は転勤無し、日祝休み日勤のデイサービスでしたが、急に夜勤ありのシフト制老人ホームに行かされました この出来事と、この経験はもう2度としたくないことをのべ、あなた方は日祝休みのデイサービス・転勤なしで募集を出している以上は、そのようなことをしないですよね？と聞いたら目が泳ぎ始めます 独身時代から介護福祉をやっていて、この時は夜勤もしていたのですが24歳で寿退社、2人出産を経て27歳から30歳まで土日祝休みの事務員で働きましたが、どこも続きませんでした 事務員の場合、向こうから切られたので事務が向いてないと言うことだと思い、介護福祉に戻り2年経ちましたが、夜勤有りの転向を命じられ、話が違うのでやめました やっぱり正社員で介護福祉で働こうと思ったら、そのことは容認しないといけないのでしょうか？

年間休日110日 日祝休み 夏季休暇・年末年始休暇あり ↑このような条件の場合は土曜休みは全くないということでしょうか？

土曜休みは全くないということでしょうか？

日祝が休みの会社の場合、来年の2月11日は祝日ですが休みになるでしょうか？