会社都合で仕事を辞め、6月頭から失業手当を貰っています。 失業手当だけではこの先の生活が怪しく スナックで働き始める…

Question

会社都合で仕事を辞め、6月頭から失業手当を貰っています。
失業手当だけではこの先の生活が怪しく
スナックで働き始めるのですが、そのスナックが役所に給与支払報告書を出していたら私が働いてる、と言うのがバレるのですよね?
未申告の3倍返しが怖いのでハロワに申告をしようと思ってます。

基本手当は日額5900円
離職時賃金日額は12675円
給付日数は120日

スナックは時給2000円です。
3.5時間働いた場合7000円の収入になり
（7000円-1,310円）+5900円- 10140円で5900円から1450円減額で
働いた日は4450円の基本手当、

5時間働いた場合は10000円の収入
その日は基本手当はもらえないが繰り越し

であってますか?
9-11月で職業訓練にも通う予定なのですが、
4時間以内に抑えて働くより、5時間(それ以上にはならないです)で働いた方がいいような気がするんですがどう思いますか?
5時間✖️3を週4で 月12日なら問題ないですか？
スナックは雇用関係にないと思うのですが、9月、10月と同じ店で働いた場合は就職したとみなされてしまうでしょうか?

会社都合退職のため国保の減免を受けてるのですがスナックで働く事で減免がなくなる事はありますか?

質問多くてすみません。
わかる範囲で回答お願いします。

Answer 1

>5時間働いた場合
>その日は基本手当はもらえないが繰り越しであってますか?

合ってます。

>9-11月で職業訓練にも通う予定なのですが〜どう思いますか?

６月頭から失業給付を貰っているとのことなので、職業訓練に行かなかったら、給付期間は10月頭ぐらいまでですよね？
となると、１０月１１月の訓練期間中は、延長して失業給付を貰うようになるカタチになるので、、、１日４時間以上バイトをするなら、本来の給付期間の後に先送りされるだけなので、延長で貰える日数が少くなります。
また、延長期間に１日４時間以上のバイトをした場合は、その日の失業給付が貰えないだけでなく、先送りにもならないので損だと思いますね。

>5時間✖️3を週4で 月12日なら問題ないですか？

週20時間未満なので問題ないです。

>9月、10月と同じ店で働いた場合

週20時間未満なら就職したことにはなりません。

国保の減免については、就職したワケじゃないので大丈夫だとは思います。