派遣会社の職場見学を経験された方にお聞きします。職場見学の話がどこ行っても中々進まないことはよくありますか？ また何社中…

Question

派遣会社の職場見学を経験された方にお聞きします。職場見学の話がどこ行っても中々進まないことはよくありますか？ また何社中何社話が進みましたか？私自身、10月から派遣社員として仕事再開することになりまして、8月から6社ほど職場見学に行ったのですが、全て採用されず、世の中から必要とされてるのか？だとか見学させるだけさせてそもそも採用する気ないだろなどと疑問を抱いてしまいます。 理想の仕事をしたい！という浅はかな考えはとうに捨てて、自分の身の丈にあった(過去業務の経験を発揮できる)仕事の見学をしてるだけあってとても虚しい気持ちになります。そういった職場見学の経験談なども聞かせていただければ幸いです。

Answer 1

30代ですが、社内選考を突破して職場見学に行けても、不採用になることはよくあります。

大体他社競合案件だと、不採用でした。
就業先にスキルシートを送付しても、スキルシートで落とされたこともあります。

私の場合は、年齢も関係あるかと思いますが、職歴が短いのも原因で落とされます。

ですから、縁もありますし、
数当たるしかないと思いながら毎度派遣では就活しています。

決まるところは、トントン拍子にきまります。

Answer 2

6回も職場見学まで行ってるのですよね？だったら素晴らしいです。先方企業でスキルシート通ったことが素晴らしいのです。
まだ30代くらいの方でしょうか。
競合他社あったら、職場見学で決まらないのが続くのは、たまたまではないでしょうか。

私は先月から3年ぶりに派遣就活始めた40後半の者です。派遣会社内の選考は問題ないのですが、なにせ先方企業でスキルシートが全く通らなくなりました。20代、30代まではほぼ職場見学まで行けてたのですが。。
これは絶対年齢で決めてますね。

それでも1ヶ月の間に就活し2社職場見学まで行けて、9月から開始することになりました。派遣なので最長3年です．50代突入したら一体どうなってしまうのか？と最近になって不安になってきました。派遣という働き方は私に合っているのですが、どうにかして無期雇用になるようにキャリアチェンジしないとです。。。

Answer 3

派遣会社の営業者や担当者は、電話応対、メールや応募状況の確認、職場見学がお仕事で、求人者の就職採用の有無は関係ないと思っているのではないでしょうか。“登録だけさせておいて良い”と。昔は『登録だけ』というのは問題になっていたような気がしますけどね。
それから最近は必要な時だけの“スポット短期”が多いように思えます。

Answer 4

最近はあまりありませんでしたが、リーマンショック後など一定の時期は、20代にも関わらず何社もお断りされる事がありました。
今はもう40歳ですが、圧倒的な人手不足、地元が田舎のため更に人手不足、唯一英語がビジネスレベル、の３つの要因により、大体その場で即決採用され続けています。

やはり都心部になればなるほど応募人数も増える傾向にあるので、可能であれば少し田舎に寄った方が競争相手が少なくて採用されやすいのではないでしょうか？

あとはタイミングとかもあると思います。
急募などの案件は、明日からでも来て欲しいといった超急ぎの場合もあり、即決採用される可能性が高いです。

現在派遣で働いていますが、今の会社を含めて３社受けました。
今の会社ともう１社は即決採用で、もう１社は面接予定の方がもう１人いらっしゃって返事をするまでに２週間ほどかかると言われたので先に辞退しました。
車が無いと行けないような場所ばかりですので、それが良かったのかなと思っています。
今の会社も全然応募が無かったそうですので、私が面接に行った後に１度辞退の連絡をしたのですが、強烈に引き留め？に合いました。
それぐらい人が居なかったんだと思います。

ですので、あなたが悪い事は全然無いと思います。
運とかタイミングがほとんどではないでしょうか。
気にしないで次に行きましょー！