失業手当について質問です。 現在異業種への転職を考えています。 そこで、現在就業している会社に退職届を出し、有給消化…

Question

失業手当について質問です。

現在異業種への転職を考えています。

そこで、現在就業している会社に退職届を出し、有給消化後に退職。
その後ハローワークにおいて失業手当の申請をして7日後待機。それまでの間に待機期間が終わった後に内定or入社になるよう？新しい会社と調整する。

そうすることで
・再就職手当として、失業手当の支給残日数が2/3以上となり、下記の手当をもらえる。

再就職手当 ＝ 基本手当日額 × 所定給付日数の残日数 × 70％

この認識で合っていますでしょうか？

また、
・再就職手当金額は、仮に月給が25万円だとした場合、
25万×6ヶ月÷180に÷65%した8333円が基本手当日額(目安)になり、
所定給付日数の残が80/90日とした場合、
8333×80×70%=466,648円が受け取れる

という理解でよろしいでしょうか？

Answer 1

ハロワ手続き前に内定が決まっていたら、例え入社時期が先だろうと再就職手当は貰えませんね。

また、会社都合退職ならば、ハロワ手続き後、７日間の待機期間が終わっての入社であれば再就職手当は貰えますが、
自己都合退職の場合、自分で求人先を見つけた会社だと、７日間の待機期間＋給付制限の2ヶ月目以降じゃないと、再就職手当は貰えません。ハロワ求人か、エージェント求人であれば、給付制限の１ヶ月目での入社でも再就職手当は貰えます。

失業給付は、月給25万だと、基本日額は、約5,543円です。
自己都合退職であれば、給付日数は90日でしょう。10年以上であれば120日ですけど。

よって、自己都合退職で、給付制限中に入社をした場合は、
5,543円✕（90日✕70%）=349,209円って感じになります。

Answer 2

概ね良いでしょう。

入社日が待期明け1つ既経過後です。
後は、ここを読んだら良いでしょう。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/saishuushokuteate.pdf

Answer 3

前半のお尋ねについて、
「それまでの間に待機期間が終わった後に内定or入社になるよう？新しい会社と調整する」

その調整先が、ハローワークまたは公共職業紹介機関からの仲介物件でない場合、待期期間終了後に移行する「２ヶ月の給付制限の期間」の、前半１ヶ月を過ぎてからでないと、再就職手当の要件クリアにならないです。
https://www.staffservice.co.jp/job/column/detail_151.html#section_3
(「4.ハローワークまたは人材紹介会社経由で決定した再就職先であること」の項目です)

後半の部分は試算サイトがありますので、これで確かめてくださいますよう。

【「日額」を出す】
https://keisan.casio.jp/exec/system/1426729546
↓
【出た日額を元に、再就職手当の金額を出す】
https://keisan.casio.jp/exec/system/1428974645

※入力すべき部分でご質問文では開示なさっていない項目がありますため、こちらでは試算できなかったので悪しからず…

Answer 4

残念。

7日待期だけだと、給付対象外になります。