高齢者施設に勤務する20代女です。 不要不急の外出で、感染リスクのある場所へ行き、コロナ感染してしまった場合、例えば、…

Question

高齢者施設に勤務する20代女です。

不要不急の外出で、感染リスクのある場所へ行き、コロナ感染してしまった場合、例えば、ライブやイベント、旅行など…。そういった場合、そういう所で勤務していて、自覚が無いなどで、会社から処分があったりするケースはあるのでしょうか？

今まで控えていましたが、先週、友達からどうしても行きたい所がある、と言われ隣県ですが、コ県外のイベントに数時間だけ参加しました。コロナ禍になり初めての県外への外出でした。

その日から毎日抗原検査キットで自主検査を行い、陰性を確認してから出勤しています。

もちろん外出時はマスク着用、外では極力マスクは外さない、アルコール消毒の徹底などの感染対策は行っています。

周りの友人はライブに行ったり、旅行に行ったりしていますが、自分は友人からの誘いも断り続けていて、疎遠になってしまった友人もいます。

また高齢者施設で勤務されている方、不要不急の外出は未だ控えておられますでしょうか？

Answer 1

クリニックに勤務する看護師です。
5類になって、気にした事はありません。外出はマスク無しです。

昨年の年末、ジャニーズのライブに友達と行きましたよ。

1度も感染してません。
同居息子は2回感染しました。

Answer 2

ない。
あなたは人生を楽しむ権利だってありますし、

年寄りだって海外旅行行ったりしてますよ。

Answer 3

流石にないのです。

いないです。

賃金が発生しない勤務時間外は何しようと自由です。職場の指揮命令下にある時間は賃金が発生します。

Answer 4

社則でどこまでプライベートを制限できるのかというのは「コレ」というラインがありませんので、直接的な処分は違法行為となる可能性が高いです。
その一方で、理由の如何を問わず感染症で欠勤することになれば、欠勤行為そのものが労働者の責任になる行為です。
というのが建前ですが、私の周辺では5月以来外出制限もなくもとに戻っているようです。