退職理由についての質問です。

Question

退職理由についての質問です。私の会社はのブラック企業特有の体制で、サービス残業、パワハラ、セクハラ、モラハラ、休みが年間100日有るか無いか、家に持ち帰って仕事、etcで2〜3年に1人入るか入らないかで、入っても1〜2年で辞めてしまう様な環境です。
上司も辞めてく人には「アイツは逃げてばっかだ」「根性がない」「お前は何処の会社に行っても通用しない」等々の言葉を言ったります。
そしてその上司達は、上司にしたくないランキングの上位の項目をコンプしている様な人なのんですが当然自覚はしていないです。
その上でここ最近、従業員14人しか居ない中で、3人辞める事が分かったの会社としては大分まずい状況な感じで、その中で自分としては前から転職を考えていて、言い出すタイミングが分からないでいます。
辞める理由は、上記に書いた会社だったり、上司との人間関係だったりするんですが、実際に聞かれたら、「会社の将来性が不安」を理由にしようと思ってます。
もし拒否されたら、退職代行を使おうかと考えています。
退職の意思を伝えるタイミングは何時ごろが良いんですか？
ブラック企業を辞める際、何か注意した方がいい事とか備えておいた方が良い事とか有りますか。
次の会社の面接で退職理由を聞かれたら、会社の将来性が不安だったっと言って良いんですか。
私としては円満退職を望んでます。
長文になってすみませんが、お願いします。

Answer 1

辞めるなら締め日を考えて1ヶ月、有給使うなら2ヶ月わたしなら空けます。締め日が月末なら例えば8月末に伝えて9月末で退職って感じです。

面接で退職理由を伝えるなら
仕事は好きだった、実績はこういうものがあると伝えつつ、でも労働時間に対して収入がこれだけで会社の将来性と自分の将来性が不安だった
って伝え方ですかね。

会社の将来性が不安だったからって言って円満退社になるんですかね？

辞めるなら具体的な数字など論理でいったほうがいいと思います