閲覧いただきありがとうございます。

Question

閲覧いただきありがとうございます。20代独り身の私は勤務中に仕事が終わるので定時で帰る(周りも大体そうです)のですが、私の直属の上司(50代独り身の女性。とても優しい。個人的には関係良好と思っている。)が毎日残業しています。
もちろん私も急ぎの仕事が終わらなかったりすれば残業はしますが、今の部署ではそういうことがありません。
私が今の部署に来て初めての業務内容なためそのベテランの上司に教えてもらって私に割く時間が多かったですし感謝しかありません。最近は私も基礎が分かり慣れてきて上司に聞くことも減ってはきました。

職務中に上司が抱えている仕事で自分にできることは進んでやったり、帰り際に「○○さんも早く帰りましょうよ〜」とか、「何かできることあればやらせてください！」とか声をかけていますが、「大丈夫〜これだけやったら(電話内容の記事を残す等本人しかわからないようなこと)帰るから〜」と言います。

私が勤務中に手が空いてしまうと仕事を基本くれますが、「もうやることないよ〜笑」と言われる時もあるので、全く別の先輩から別の仕事をもらったりすることもあります。

このような状況で、どうして上司は毎日残業をしているのか最近気になってしまいました。難しくて私には任せられない仕事なのか？と。上司といえど役職についてるわけではなく基本的な業務内容は同じはずです。

先日課長面談があり、課長が「俺は残業したくない派なのに○○(その上司)さんが毎日残ってて自分もなかなか帰れないんだよね〜」と言っていました。その2人も仲が悪いわけではないです。
「私も早く帰りましょうって、できるだけ声はかけてますが、大丈夫って言われて私が先帰っちゃってて、どのくらい残ってるのかわからない。」と答えると「大体最低でも1時間は残ってるかなー」というような感じでした。

どういう立ち回りが正解なのかわかりません。上司だけが毎日残業をしないような何かいい方法はありますか？
私はもっと仕事の量が増えてもいいと思っていますし、その旨上司にも伝えています。

長文で失礼いたしました。

Answer 1

＞上司だけが毎日残業をしないような何かいい方法はありますか？
読残業代欲しいのかなと思いました。
そうでなくても家に帰るタイミングを見計らっている人は多いです。
満員電車に乗りたくないとか、車通勤だったら渋滞にはまりたくないからとか。
あまり気にしなくてもいいのでは？

Answer 2

まず、その人は役職が上な訳では無いので、上司では無いです。
いうならば、先輩ですね

課長と役職が付いている人が、上司です。

基本的に、残業ってモノは上司が部下に命令してやらせるモノです。
それが普通の会社の、指揮命令系統です。

そもそもの基本がおかしいので、
ちゃんと話し合いをした方がよさそうですね。