社会保険についてです 8月15日付で退職しました 現在の会社は25日締めの翌月10日払いです …

Question

社会保険についてです

8月15日付で退職しました

現在の会社は25日締めの翌月10日払いです

次の就職先は決まっています8月23日以降に入社予定です 退職後に国民健康保険と国民年金に切り替えますが、月の途中に退職した場合は、8月分の国民健康保険と国民年金は支払わなければならないのでしょうか？

また来月の10日に支払われる給料からは、8月分の社会保険は控除されますか？

15日付で退職したら、翌月の給料から2ヶ月分控除されますか？

回答お願いします

補足

基本給が16万です
社会保険の控除は3万円です

Answer 1

まず知って下さい。
・保険料は、月末日に入ってる(有効な)制度で、ひと月分が発生する
保険料は、”日”単位では発生しません。”月末日”のみで決めるのです。
貴方のケースでは、
・７月末日に発生：前職の健康保険＋厚生年金
・８月末日に発生：転職先の健康保険＋厚生年金
と決定です。
国民健康保険・国民年金は、月末日に加入してないので、発生しません。

どの給料からどんな風に引かれるかは、締め日と支給日と支給額と、会社の習慣によって、担当者が適当に処理します。
ケースバイケースですから、一般的な回答は存在しません。
もっともこれ、「担当者の裁量」って意味であり、そのせいで時々間違いが起きるんですけれど(>_<)

Answer 2

8/31時点で厚生年金と健康保険の被保険者である場合は、国民年金と国民健康保険の保険料は発生しません。
また、8月分の厚生年金と健康保険の保険料は、8/31時点で在籍している会社において発生します。