こちらは派遣先会社になります。 週4日の契約で派遣スタッフをお願いしています。 9月末までの契約なのですが、9月から…

Question

こちらは派遣先会社になります。
週4日の契約で派遣スタッフをお願いしています。
9月末までの契約なのですが、9月から週1日での派遣になる、と派遣会社から連絡が来ました。こちらとしては、週1日しか来られないのであれば意味がないので、8月末で解約してほしいとお願いしたのですが、9月末までの契約なので無理だと言われました。
今の契約の期間でも当日欠勤や早退があるスタッフで、もともと更新する予定はありませんでした。
契約通りに出勤が出来ない派遣スタッフを、契約満了日前に契約解除することはできないのでしょうか。
週1日に減らす理由はご家族に重篤な疾患が見つかり…との事です。
派遣スタッフ本人からの解約申し出なら、契約満了前でも派遣終了が可能だと聞いたのですが、それは本当でしょうか。
申し訳ありませんが2点、お答えをお願いいたします。

Answer 1

派遣契約がどうなってるかでしょう。基本契約もあるならそっちもひっくりかえして見てください。普通は、週４これる代わりをよこすか、週３これる人をプラスするか要求し、聞き入れられない場合に、解約に移行できるものです。

後段の労働者都合は、代人になり、それがみつからねば派遣会社からの解約、主さんからの賠償請求でしょう。