ドラッグストアでパートで働いています。朝8時オープンで出勤は７時46分からタイムカードが押せるから そのぐらいに出勤して…

Question

ドラッグストアでパートで働いています。朝8時オープンで出勤は７時46分からタイムカードが押せるから そのぐらいに出勤してねと言われました。後から8時からしか出勤扱いになってないことを知りました。最近では鍵を持たされ店の鍵開けからレジのセット店の開店準備の為30分くらい前に出勤する事もあります。なのに8時からしか時給が発生しないのはおかしくないでしょうか？今どき そこそこ大手のドラッグストアでこんなことあるのでしょうか？

補足

回答頂けた方ありがとうございました。とても参考になりました。いろんな　ご意見を聞いて早く出勤するのを辞めることにしました。

Answer 1

大手ドラッグストアというもの自体が、急成長しているだけで、大半の実態はローカルのオーナー企業に過ぎません。
先日、ツルハでは株主提案で取締役についての動議を出されてましたし、スギの会長がコロナワクチン優先的に打ってもらったのは、報道の通りです。
ですのであり得ることでしょう。

厚生労働省の基準に「３０分乖離」というものがあります。
何かといえば、３０分を超えたものは、自由意志で出社したとは見做さないということです。
最初の４６分以降というのはそれにあたります。
ただ、開店準備については明確な指示に基づくので、時間外支払い対象です。
その賃金未払いがあってもかつその職場、賃金に魅力があるなら続ければよいですし、そうでなければ転職を考えましょう。

Answer 2

そこそこ大手のドラッグストア勤務してますが、そんな事無いですよ。
そんな事したら、本部から監査入りますし、推進していた店長が懲罰対象になります。

そこはおかしいですね。
ブラックな体質だと感じました。

Answer 3

それは普通にありえないことですね。。。ましてや大手ドラッグストアで、、、
私も大手ドラッグストアで働いていますが、1分単位で給料が発生しますし、出勤打刻をしてから着替え、退勤打刻をしてから着替えです。
退勤前に働くなんて怒られます、、、
まずは本社などに問い合わせしましょう。

Answer 4

本社にメールなどで現状を問い合わせてみては？ 支店の店長の判断でそういう事をさせて労基に行かれたら困るというのは本社が一番理解しているはずです。毎日15分タダ働きですか？15分あったら家で何できますか？よくかんがえてみてください。