ストレスによって仕事を辞める場合、失業保険は受給できるのでしょうか。 私は夕勤専従で働いており、勤務時間の都合で生…

Question

ストレスによって仕事を辞める場合、失業保険は受給できるのでしょうか。

私は夕勤専従で働いており、勤務時間の都合で生活リズムが周囲とずれています。このような状況が原因で、親友との関係が希薄になり、趣味であったテレビを楽しむ余裕も失われています。
これらの些細なストレスが年々積み重なっており、最近では些細なことでも憂鬱な気持ちになってしまいます。
つい過食をしてしまったり、気力が低下して家事が手付かずになったり、寝てもすぐに目が覚めるなど、日常生活に変化が現れています。
これらの症状はメンタルの問題の兆候かもしれないと思い、鬱にまでなってしまうと社会復帰も困難でしょうから、そうなる前にどうにかしたいと考えています。
しかし、貯蓄が乏しいためすぐに転職することも難しい状況です。
もし私のような理由でも失業保険が支給されるのであれば、その支援を受けながら日勤の仕事を探したいと思っているのですが、失業保険は一般的に怪我や解雇などの場合にのみ支給されるものだと思うので、失業保険が受給できるか分かりません。
私の状況において、受給は可能なのでしょうか。
どのような行動が良いか、アドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

ざっくり言うと、前職あわせて1年以上雇用保険加入で働いていれば問題ないので、退職時に離職票を発行してもらって近くのハロワに行って下さい。
自己都合退社なので給付までは時間がかかります。
早期職場復帰であれば、給付残額の一定額を受け取れます。
自治体によって若干ニュアンスが変わるので、電話で相談するのが一番だと思います。

会社の寛容さによりますが、メンタルがやられてとかなら、診断書取れば傷病手当を申請して、その後退職でも条件を満たせば給付が受けられる可能性もあります。

お大事に。

Answer 2

自己都合の退職であっても、雇用保険加入期間が十分にあれば、
被保険者月数を満たすでしょう。

雇用保険からの給付は、１週間＋２ヶ月経ては給付が始まります。
初回給付は3ヶ月後くらいです。

Answer 3

失業保険というものはないので受給できません。
雇用保険の基本手当についてはリンク先の通りです。
要は、受給資格の有無と就労可能かどうか次第です。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000951119.pdf

Answer 4

すぐに働ける
自己都合退職の受給要件を満たしている
ことだと思います。