愛知県でドラッグストアに勤務している高校生です。 愛知県では10月から最低賃金が986円から1027円にあがるという記事…

Question

愛知県でドラッグストアに勤務している高校生です。
愛知県では10月から最低賃金が986円から1027円にあがるという記事をみたのですが、職種・年齢関係なく引き上げられるのでしょうか。もしそうだとしたら私が喜びます。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

最低賃金はそれを下回る賃金で雇うのは特例意外は禁止って事、
最低賃金以下許されるのは時間とかで給料払ってないところ
まぁー嬉しい事だけど今までは986円分の仕事をすればよかったのが1027円分の仕事をしないといけない、けどバイトは駒でしかない、
いくらバイトが頑張っても売り上げはあがないのでバイトを減らすでしょうね、
シフト減らしたりね、

Answer 2

基本的にはそうですね。
私が喜ぶと有りますけど
バイト代、人件費が払えなくなる事も有りますから
解雇される可能性も有りますよ(^_^;)

Answer 3

はい、制度上は、職種・年齢関係なく引き上げられますが、法律を守らない企業もあるので、あなたの勤めているところが、法令に従うかはわかりません。労働組合でもあれば、追及されて、法令道理にするかもしれませんが....。中には、役所には最低賃金を払っていると報告しながら、実際には支払わない企業もあります。それでも文句を言うと首にされたりしますが、裁判で闘えば勝利できる可能性が高いと思われます。

Answer 4

10月1日から、愛知県の最賃は1027円になる予定です。職種年齢関係なく適用されると考えて問題ありません。個人経営のお店ならともかく、ドラッグストアなら本社もあるようなところでしょうから、最賃違反をすることはないでしょう。

厚労省のパンフにも2ページ目の上段の方⑤「高校生アルバイトや研修期間中も最低賃金額以上を支払う必要があります。」と記載されています。

https://jsite.mhlw.go.jp/tokushima-roudoukyoku/content/contents/001453750.pdf