40時間の固定残業代を含んで26万 賞与なし、昇給あり 9時〜18時 たまに祝日出勤あり 40時間と言っても、そ…

Question

40時間の固定残業代を含んで26万
賞与なし、昇給あり
9時〜18時
たまに祝日出勤あり
40時間と言っても、そこまで行く事は滅多にない
有給は最低5日はお盆休みや年末年始に使う必要ありどう思いますか？
あなたなら入社しますか？
面接で嘘をつく場合や、話すべき事を話さない事もあるでしょうか？
例えば、実際は40時間まで残業になる事は滅多にないと言われましたが、入社してみたらしょっちゅう発生した、など。。

Answer 1

いきませんね。

せめてみなし残業20時間以内。
残業代はしっかり支給。
賞与は少くても2ヶ月分
土日祝は休み
その他夏休みと年末年始あわせて年間休日125は約束してほしい。
有休はその他で使う（正社員やフルタイムだと年５日の有休を使わなければならない法律ではありますが、それを夏季休暇や年末年始に当てるのは私は嫌ですね）

手取りにしたら22万程度になってしまいますし、本当に残業がないならまだいいですが、残業があるなら安すぎる。賞与も無い、有休の使い道まで決められているなら無理ですね。

それなら月給少し安くても残業代が一分単位で払われて、賞与、昇給ある所のほうがいい。

Answer 2

そこではなく、別にします。
30万くらいで40時間なら考えるかな。

Answer 3

他人の意見はあまり参考になりません。何故かと言うと何の仕事かわからないからです。大事なのは続くかどうかです。過酷で大変で35万もらえても続かなければ意味がないです。
地域にもよるし、そもそも今の時代、あれもこれも厚遇な仕事は全部埋まっていますので…

Answer 4

入社しません。安すぎます。