派遣の女性事務員は正規の職員に女性的な奉仕をするのは普通ですか？

Question

派遣の女性事務員は正規の職員に女性的な奉仕をするのは普通ですか？最近まで岩手医科大学の研究室で事務員をしていました。研究者のみならず普通の職員からも性的な役割（身体を強調する服を着てくるよう指示される、身だしなみではなく顔立ちやプロポーションなどの容姿について自分の好みではないと文句を言われる、全くもって契約外の時間や内容の仕事を頼まれた際に一度派遣会社に確認しなければならないと一旦断ると体当たりされる、デスクの上に謎の縮毛を置かれる、カバンを勝手に開けて持ち物チェックをするなど挙げればキリがないです。）常識的に考えれば明らかにハラスメントだと思うのですが、派遣会社も派遣元も何度やめてほしいと訴えても一年以上放置でした。これ以上このような事をするなら労基や警察に訴えると宣言したところ、最終的に締結済みであった派遣の契約を即日解除にされました。私が世間知らずなだけで、非正規の事務員はホステスのような事をするのが社会の暗黙の了解なのでしょうか？
これまでは10年くらい厨房で働いていたので、厳しい指導はあっても性的な役割まで担わされたのは初めてで困惑しています。

失礼な言い方かもしれませんが所謂お父さん世代だけではなく、30代〜40代のお若い方も常にニコニコして褒めて煽てていなければ明らかに機嫌が悪くなったりして私のことを自分の承認欲求を満たしてくれる何かだと思っている様でした。私はあくまでも事務の仕事に専念するべきであり、男性を喜ばせる様な会話や振る舞いを求めてくるというのはおかしいと思っています。社会的な愛想や人当たりの良さ以上に女性的な魅力を事務員に要求するのは間違っていませんか？

化粧や髪型、服装（オフィスカジュアル）について執拗に観察しては毎日のようにダメ出しを言われてストレスでした。体型についても162センチで50キロ台前半なので健康上はダイエットの必要はないと思うのですが、医科大学にも関わらず痩せろ、太れ、と健康上必要のない体重の増減を自分の好みで要求してきたりで理解が追いつきません。それもそれぞれの好みや価値観で色々な意見を言われるので手に負えませんでした。

セクハラと感じた事や、契約外の仕事を契約外の時間に行うように強要するのをやめて欲しいと伝えるだけで、学歴がない奴は努力をすることのできない怠け者、調理師なんて創造性も生産性もない仕事をしていたつまらない人間、などと学歴や経歴を人格と結びつけて罵られました。

私は身体的な接触があったもの、脅されて強要されたものに関しては警察に被害届を出す予定なのですが、先方があまりにも毅然として間違っていないと主張してくるのでだんだん自信がなくなってきました。

セクハラというか故意に触ってきたりは痴漢や性犯罪ですよね？証拠がメモとスマホの画像しかありません。

Answer 1

＞最終的に締結済みであった派遣の契約を即日解除にされました
派遣先の岩手医科大学と貴女は雇用関係に無いので
貴女の人事について口を出す権限はありません
これは、派遣元の派遣会社と岩手医科大学との力関係の問題だと思います
元論、優位的な立場を利用し無理強いする事は違法になりますが
これは独占禁止法違反で雇用契約には関係しません
貴方と雇用関係にあるのは、派遣元の派遣会社ですから
派遣先が派遣社員の交代を要請したとしても
派遣元の派遣会社は解雇出来ず、
解雇するには正当な理由と手続きが必要です
つまり、派遣先から解されたとしても派遣元の派遣会社は解雇出来ず
他の派遣先の斡旋か、休業補償を行う必要があります
派遣先は問題ですが、一番問題なのは
派遣先のハラスメントを放置し、
理由なく解雇した派遣元の派遣会社ですから
質問の内容を労使間の紛争として労働局で相談してください