将来性があるかどうかは分かりませんが、健康保険組合は加入者が現役世代が中心のため医療費の支払いが少ないとは言われるものの、高齢者への医療に対する支援金の負担が増し、保険料率が上がり、解散を選択する組合もあります。 会社が存続する限り、組合が残ると言う方もいらっしゃいますが、いくつかの企業で従業員の保険が協会けんぽに移行した例があります。 とはいうものの、健保組合の現状を踏まえ、国も対策を考えているようですので、よく研究し、満足のいく結果にしてください。
健康保険組合を解散して協会けんぽ加入と言うのはたまに聞く話です。 有料企業グループの健康保険組合でないなら財政状況は悪いに決まってます。 給料が多いと健康保険料も多く集められるのですから、逆は…ね。 健康保険組合の人手不足なら加入してる会社から人を回せるものですがね。 余裕のない会社ばかりなのでしょうね。 将来性なんて、…巨大な勘違い。
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