解決済み
正社員 年収600万 業務委託 年収900万 どっちを取りますか？ 両方のメリットデメリット詳しく教えて下さい。
正社員 年収600万 業務委託 年収900万 どっちを取りますか？ 両方のメリットデメリット詳しく教えて下さい。
210閲覧
回答（2件）
- ベストアンサー
基本的にはこういうことだろうとと思う 例えば私が知り合いから相談されたら 収入とか損得はどうでもええわ 質問１ 君はその業界で一人前、それとも、まだまだ上昇中 質問２ あなたの上司は凄い人？それとも凡庸な人？ 質問３～ 業務委託の具体的な契約内容を教えてくれや 契約期間が切れたら、自由に他社に動けるの？ 今の会社のライバル企業から誘われたことがあるか？ ほぼこういうことで決めて良い 野球のＦＡみたいなもので、一軍で10年弱やっていること あなたの力が「自社そして他社にもきちんと知られている」 こういう状態でないと、下手に契約を変更して、うまくいかなくなったら 行き場を失うでしょ もう一つは、今の会社で、一つ上にやりたい仕事があるかないか いまマネージャーをやっていて、一つ上のエリアマネージャーがすごい人でその人の技量を吸収して、あなたがエリアマネージャーになってその人に並んだら・・・・・売り時。そんな状況もある そういうこれからの、「あなたの流動性」こういうところの方が大事です。 だから、一般的なデメリットやメリットなんて無いと思っていい きちんと自分の専門的な状況を見られると、２０：８０、１０：９０こういう形で決まります。 税金の話なんか税理士呼んで、４，５万払って計算してもらったら、それでいいやん、お前の判断するのは、そこじゃない。お前の力と動き方なんだよ というような話をすると思います。
- 続きを読む
【正社員】 ＊一から仕事を取ってくるわけでなく、任された仕事の範囲をこなせばゼニになる ＊社会的身分が保障されていることでの“安定感”がある ＊仕事面のスキルアップを始め、人間力を磨いていけやすい ＊上司や同僚との人間関係がつきまとい、拘束感がある ＊自由な発想力を持つ人の場合に、会社との“しがらみ”がマイナス化しがち 【業務委託】 ＊「同じ仕事をしていくうえで、時間や組織の拘束を受けず高収入の見通しも立っている」場合の必殺的選択法 ＊「組織の一員」的立場に強いプレッシャーを抱える人の避難策 ＊「自分が事業主兼マネージャー兼秘書」として、何でもこなしていく意欲と能力の継続が必要 ＊職業人生の集大成的働き方だから、その後の転職を視野に入れる考えが業務委託を失敗に追いやる あえてメリット・デメリットの別に区分していませんので、「一見はデメリットそうでも、メリットにも思える」項目については、その見方が的確妥当ということで…
< 質問に関する求人 >
業務委託（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る