36協定前は残業し放題だったのですか？

Question

36協定前は残業し放題だったのですか？

Answer 1

簡単に言えばそうです。
労働時間の上限や制約が無いのですから、どうにでもなる時代でした。

ただ「残業」という言葉が定着しだした時代が1930年代、36協定自体が1947年からなので、ご質問の「36協定前」というのはほぼ太平洋戦争の戦前・戦中のことです。

Answer 2

36協定は労基法の労働時間に対する制限の例外となる労使協定です。
それがなかったころは、労働時間に対しての賃金という概念はなかったかもしれません。その概念がなければ残業という概念も存在しないことになり、はたらかせ放題ということになります。

Answer 3

「働き方改革」の前ならそう解釈できる法律でした。
だから、過労死の原因が会社にあるか否かで問題になってた。