バイト先なんですが8時半までに店に出勤しましたという報告を押さないといけない決まり（PC）があるのですが、それとは別に時…

Question

バイト先なんですが8時半までに店に出勤しましたという報告を押さないといけない決まり（PC）があるのですが、それとは別に時給が発生するタイムカードがあり、それは9時「お店オープン）に押さないといけないルールがあるのですが、30分タダ働き（実際は働いてはないですが）みたいな感じなんですが働いてる子たちが何も疑問（文句）に思わないのが不思議です。9時に出勤すればいいことを30分早く来なければいけないことに納得がいかない自分がおかしいのですかね？

嫌ならやめればいいお言葉はいりません。

Answer 1

どのようなバイト先か分かりませんが、本社があればそちらにクレーム。ない、もしくは対応してくれないなら労働基準局に相談してみてはどうでしょうか？

私が以前いた職場で似たようなことがありまして、私は長年そこにいたのでそれが当たり前だと気に留めていなかったらのですが、（それは15分でした）新人アルバイトがそれを疑問に思って本社に言ったら、店長と責任者の減給処分と労働時間の見直し、従業員への聞き取り調査などおおごとになりましたよ。

ちなみにオーバーした分の時給も支払われました。

そのアルバイトの方は親が言ったのかな？
出せるなら親とか強い立場の人を出してもいいと思います。