業務委託契約について、質問です。 在宅勤務のテレアポコールセンターに勤務しております。

Question

業務委託契約について、質問です。

在宅勤務のテレアポコールセンターに勤務しております。契約書には、研修1週間は出社でその後は在宅勤務と記載されており、架電数、アポ獲得数の記載もありません。

ですが、社長から「今後は出社命令を出す事もあるし、アポ15件獲得しろ！」と言われました。

このような場合、雇用契約を締結しているわけではないので、自分が意思決定する権利はあるのでしょうか？

Answer 1

おそらく、偽装請負になるんじゃないかという質問だと思います。
実質、労働者じゃないか。と

一番わかりやすいのが
大阪労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/hourei_seido/_121521/_121525.html

> 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（37号告示）に関する疑義応答集

これは、かなり細かい想定までQ&A形式になっており、一通り目を通したほうが良いと思います。