夏の賞与 管理職を除く国家公務員の夏のボーナス（期末・勤勉手当）は、平均支給額でおよそ63万7,000円。 …

Question

夏の賞与

管理職を除く国家公務員の夏のボーナス（期末・勤勉手当）は、平均支給額でおよそ63万7,000円。

民間企業の平均値で、公務員の賞与は調整されるとのことです。

このため、63万７千より少ない民間勤めの方々は、
待遇が並み以下(入社難易度が高くない会社で入りやすい等)という事ですか？

Answer 1

大企業の平均は90万ですからね。
公務員の薄給っぷりには憐れみを感じます。

Answer 2

ボーナスの額で待遇を測るのはナンセンスです。
月々の給与も含めた計算をした上で待遇を比較すべきでは。

Answer 3

民間の大企業だから高いということもない。先の回答者のように１回が高くてもゼロになることもあるし、中小企業でも利益上げてるとこは金出してる。そもそも公務員の待遇が良いと思ってる質問者のような人が多いのも問題。

Answer 4

私は民間の大企業で、半期150万から0までありました。民間は会社の景気に左右されます。入社難易度は全く関係ありません。