人材紹介や人材派遣業界で働く方々に質問です。内勤営業としての人材コーディネーターについてです。

Question

人材紹介や人材派遣業界で働く方々に質問です。内勤営業としての人材コーディネーターについてです。 あなたがこの人は凄いと思った、この不況でも売上を上げる人材コーディネーターのエピソードやスタッフを口説いた時の言い回し等をお聞かせ下さい。そして、あなたが思う、人材コーディネーターとして成長する秘訣は何ですか？この業界の営業管理職ですが、始めてコーディネーターチームを兼任することになりました。

補足

ご意見ありがとうございます。頂いておいて言うのもあれですが、業界批判などはご遠慮下さい。 業界が存在しているのは需要と供給があるからで、業界出身でも他業界で活躍している人達は沢山いますよ。この業界で活躍できず、批判ばかり言う人間が他業界でも通用しないというのならわかります、確かにおっしゃる通りです。

Answer 1

経験者です。

コーディネーターですごいな、と思う方は「後腐れない」「態度が均一」「女性なのに気分にムラが少ない」です。
アッサリ、はっきり、キッパリ、テキパキ、です。
数を当たるので、個別な口説き文句は関係無いですね。
「フリーの人をいかに沢山覚えているか」「以前入ったスタッフをいかに覚えているか」です。
断られても断られてもとにかく電話掛け続けられる人。
しんどくても「それが仕事」と割り切れる人、が優秀なコーディですねぇ。

なんで自分がそこの会社でお金貰っているか、と自分に問える人は少ないですよ。
あと仕事終わったらサッサと帰る。土日祝で仕事を完全に忘れてリセットできる。
これは訓練しないと普通の人は悩みますが、切り替えを意識してor意識せずにもできる、人が偉大なコーディの条件です。
私は女性ですができれば「努力してきれいな人、もしくは男前さん」だともっと良いですね（笑
面接しても気持ちいいし、同僚でもできる美人は気持ちいいですから。

派遣業界以外でも、どこ～の業界だって嘘も方便です。
気にすること無いですよ、仕事は仕事です。

Answer 2

下の方と同意見ですが、
内勤営業をする素質なんてそれだけ嘘をつくのがうまいか、とどれだけ面の皮が厚い人間でいられるかだと思います。

Answer 3

如何に優秀な人間を騙すかです。

詐欺師のように騙して、優秀な人間を動かします。
「年収が倍増します。」、「貴方のスキルは今の職場ではもったいない」
「貴方は先方は高い評価をしています」

口約束はすぐに忘れることを特技とし、
厚顔で人を騙すことを苦にしないことです。

まともな人間にはできない仕事です。

人材紹介や人材派遣業界は今後再編され淘汰されるでしょう。
この業界で働いていた人は、他業種では全く評価されません。

リストラされないようにがんばってください。

【追記】
この業界は多くの人材紹介や人材派遣業が乱立しています。
現実に再編されてる過程です。
供給過多であるから派遣切の問題が発生しました。
少ない需要に見合うまで再編や倒産があるでしょう。