総務ではなく労務の分野ですね。 人事はもっと関係ないかと思います。 企業の規模によって変わりますが、大体この辺りは独立します。 もしくは全てひっくるめて総務の場合は顧問社労士に丸投げというところもあります。 有利かどうかで言えばそこまで有利ではないかと 未経験の人間に独占業務をやらせるところはないでしょうし
合格者です。 未登録であるとするならばそこまで有利になることはないです。 雇用保険関係や年金関係などの相談をたまにしてくる場合はあるくらいです 未経験であれば事務指定講習を受けて登録していき 社労士としてというのであれば中小の中くらいだと 労働保険や社会保険についての講義を行う上で 資格手当的なものが発生する場合はありえます。 特に年金関係は複雑構造のとこも多いので総務の人でも 理解に苦しむとこはあるのでそこの部分では評価されることは ありえるとは思います。
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