有給休暇の理由を私用ですと言ってそれでも何の用事なのかと聞いてきたら本当の事は言いたくないから嘘を言うのは問題ないですか…

Question

有給休暇の理由を私用ですと言ってそれでも何の用事なのかと聞いてきたら本当の事は言いたくないから嘘を言うのは問題ないですか？

Answer 1

業務に支障の出る繁忙期なら、時季変更権ということで、日をずらせないかの交渉権は雇用主にもありますので。

ただし、私用といって「言いたくない」と断れば、それ以上は追求できません。
それでもしつこく聞いてくる場合はパワハラですからね。

コンサートやライブに出かけるとかなら正直に言うよりは
・遠方で法事がある
という言い方でウソも良いかもしれません。

いずれにせよ、あらかじめ日程は決まっているわけですから日程変更は無理ですよね。

私個人は、プライベートも全てさらけ出しているので聞かれる前に言ってますけどね。
例えば
・旧友に会うための遠征で、代理出勤するのも無理
・通院なので昼からなら出勤可能だが予約しての通院なので無理
・法事で、山岳地域のため、夕方までは連絡取れません。
と皆に言ってます。

Answer 2

嘘つく位なら「私用です」を押し通した方が良いかな。
あんまりにもしつこい場合は「逆に言わなきゃいけない理由を教えてください」って言えば引き下がると思いますよ。

Answer 3

嘘はやめておきましょう。嘘をつく必要もありませんので。
労働基準法39条（有給）では理由を聞いてはならないとされています。
つまり答える義務は全くないのです。
なんの用事？と聞かれたら「秘密です」と答えてはいかがですか。

Answer 4

私だったら、聞いてきた相手によって、
嘘を付くか、本当の事を言うかを決めます。

私的に仲良くする人だったら、嘘はつかない方がいい