労働基準監督署に通報したことがある人いますか？ どんな状況で通報して どんな対応してもらいましたか？ 教えて…

Question

労働基準監督署に通報したことがある人いますか？

どんな状況で通報して どんな対応してもらいましたか？

教えて下さい

Answer 1

労働基準法には刑事事件として扱う罰則規定があります。
悪質な場合、証拠をそろえて監督署に申請すれば捜査が行われます。
監督署には逮捕権もあるので最終的には検察庁に書類送検され刑事裁判になります。
それより軽いものでも、雇用契約内容と違う労働内容や残業手当不払いなど困ったときに相談をして、
会社に対して行政処分や指導をお願いする申請という手続きもあります。
これをすると監督署は必ず動く責任が発生します。
私も刑事告訴をして東京地検まで行った経験があります。

Answer 2

給料未払いで、行ったことがあります。
すぐに、会社に指導をしてくれて、給料の未払い分がすぐに戻ってきました。

Answer 3

ありますよ。かなり厳しく調査というより捜査されましたね。会社側はかなり参ってました。
不当解雇が取り消され、不当就労規程が変えられ、色々と改善されました。役員の降格や、懲戒、色々ありました。
通報して、行動して本当に良かったと思います。私は結局そんな会社は去ることになりましたが、その分かなり賠償的支払いを行ってもらいました。

その時は労働法違反と同時に他の法令違反もあったので、厚生労働省以外にも2つ別の監督省庁が動いて相当やられましたよ。有るところなんて警察ではないけど赤色回転灯をつけた車で、かなり強面の担当者が乗り込んできて笑いながら見ていたものです。地元新聞社にも通報、それも功を奏したようです。