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短時間正社員で年収360万ほどあれば短時間正社員ではなく正社員なのでしょうか？
回答（2件）
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正規社員と非正規社員は年収に関係しません 労働条件に制限があるのか無いのかで正規・非正規が決ります ある区分は、有期か無期かフルタイムか短時間か特定短時間かで 正規社員と非正規社員の区分はなく 無期フルタイムで配置転換・転勤・残業・責任などに制限が無い場合 正規社員と呼ばれるだけで 有期フルタイムで同じ労働条件でも非正規になります 同一労働同一賃金が原則ですから 賃金は均等均衡して支払う必要があるので 賃金には正規・非正規はありません 無期フルタイムと有期フルタイムで契約期間のみ違う場合は 同じ賃金にする必要が有り 8時間と6時間でも、業務が同じで責任も変わらなければ 同じ時給を支払う事になります その為、同一労働同一賃金が厳格化されてからは 正規・非正規は曖昧になっていますよ 正規社員と非正規社員で賃金が違っているのは 賃金体系の見直しを行っていない会社です 多くは、責任の度合いや残業の有無などで労働条件に差を付ける事で 正規社員と非正規社員の賃金を均衡させています この様な形ですから短時間正社員の様なカテゴリーはありません 正規社員と同じ時給で同じ手当額なら 正社員と同待遇の短時間労働者です
短時間正社員で雇用されてるんですよね？なら短時間正社員でしょう。 年収は関係なく雇用形態ですよ。
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