転職するのに、前のバイトで入ってた雇用保険を引き継げるんですけど。 入ってたか分からなくて…… もし入ってたとしても、次…

Question

転職するのに、前のバイトで入ってた雇用保険を引き継げるんですけど。
入ってたか分からなくて……
もし入ってたとしても、次の会社で新しく雇用保険入るのって大丈夫ですか？雇用保険入ってたか分からないし、入ってたら退職後紙が届くんですけど、届いて無いのか捨てたのか微妙で…
その会社嫌いだったんで捨てた可能性もあります…

Answer 1

転職する際に前のバイトで入っていた雇用保険を引き継ぐことができるかどうか、そしてもし入っていた場合でも新しい会社で再度雇用保険に入ることが大丈夫かについて、優しく丁寧にお伝えします。

まず、前のバイトで雇用保険に加入していたかどうか確認する方法があります。それは、前の雇用者や社会保険労務士に連絡して、加入していたかを尋ねることです。もし加入していた場合は、退職後に雇用保険の給付を受ける権利があります。もし加入していなかった場合は、引き継ぐことはできませんが、新しい会社で新たに雇用保険に加入することができますのでご安心ください。

次に、新しい会社での雇用保険についてですが、前の会社で加入していたかどうかに関わらず、新しい会社で再度雇用保険に加入することは可能です。雇用保険は、労働者が雇用されることで自動的に加入される社会保険の一つであり、前の保険とは独立して新しい雇用先でも加入できます。

もし前のバイトで雇用保険に加入していた場合、退職後に雇用保険に関する書類が送付されるはずです。しかし、書類が届いていない場合もあります。もし心配な場合は、前の会社に連絡して再度書類の送付を依頼するか、加入していたかを確認してもらうと良いでしょう。

前の会社が嫌いだったため、雇用保険の書類を捨ててしまった可能性もあるとのことですが、それでも心配いりません。雇用保険は労働者自身が加入する社会保険であり、書類が無くても前のバイトで加入していた場合は問題ありません。新しい会社で加入することができます。

転職する際には、新しい会社に入職する前に、現在の雇用保険の状況をしっかり確認しておくことが大切です。万が一加入していなかった場合は、新しい雇用先で再度加入することができますので、心配せずにスムーズな転職を行ってください。新しい職場での成功を祈っています！

Answer 2

ハローワークに行って聞けば教えてくれます。