解決済み
緊急雇用安定助成金について質問です。助成金の計画申請を提出していますが、もし社員を新規に採用した場合、やはり助成金の申請…
緊急雇用安定助成金について質問です。助成金の計画申請を提出していますが、もし社員を新規に採用した場合、やはり助成金の申請はできないと思いますが、どのような処理をすればよいのでしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
雇用保険の被保険者であれば対象となります。 ですので、翌月10日までにと言わず、なるべく早めに 資格取得の手続きを行い、支給申請時までに確実に 被保険者となっていれば対象となるはずです。 ただし、教育訓練を行う場合などは訓練の内容に注意し 対象になるかどうかの確認をされることをお勧めします。 所轄のハロワや労働局に問い合わせるのが一番ですが・・・
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