パートで週20時間以下で勤務しており 給与で雇用保険が引かれていました。 届出もしておらず、こちらを指摘しました。 …

Question

パートで週20時間以下で勤務しており
給与で雇用保険が引かれていました。
届出もしておらず、こちらを指摘しました。
来月で調整すると言われたのですが控除額なので当月の再計算が必要かと思うのですが、
会社になんと説明すれば良いですか？

会社が小さく給与計算に関しては素人のようです。

Answer 1

来月で調整するは、
「控除された額が賃金未払いとなっているので来月に支払う」でしょ？
給料は、月に一度決まった日に支払う事が決められていますが
全額支払う形にはなっていません
その為、基本給と残業手当の締め日が違う所もあります
雇用保険料は、月の収入の0.5％で社会保険料とは違います
既に賃金額が計算され、そこから雇用保険料が控除される形なので
額は確定していますから、再計算は必要ないですし
所得税等は、前年度の実績から計算され
年末に実際の収入より実際の額が計算されて調整される物ですから
この点からも再計算の必要は無いですね
簡単に言えば、賃金の一部が未払いになっているだけですよ

Answer 2

逆に雇用保険に加入してもらったら？
労使折半だし退職した時、失業手当もらえるから便利だよ

Answer 3

給与ソフトを使っていると思うのですが
翌月に更新しない限り、訂正できますが・・・・・
（厳密には更新後でもできますが、めんどくさい）

めんどくさいだけなんじゃないかな・・・・

因みに、雇用保険の欄にレ点つけない限り、引かれないんだけどな…