外国人留学生が有給休暇を使用する場合、週28時間の制限の内にカウントされますか？

Question

外国人留学生が有給休暇を使用する場合、週28時間の制限の内にカウントされますか？

Answer 1

有給休暇は給料が発生する休暇であり労働時間ではないため、28時間の制限には算入されません。

Answer 2

有給を取った日も含まれます

有給は労働日にしか使えません

https://jinjibu.jp/qa/detl/66253/1/

Answer 3

年次有給休暇は労働時間には算定されるが
実労働時間（時間外を計算する時間）には算定されないので
本来は、週28時間の制限の内にカウントされないと思いますが
一方、何処を切り取っても（どの曜日から起算しても）
週28時間の制限内にしなければならないわけですから
年次有給休暇は所定の労働日にしか使う事は出来ないので
実労働時間が年次有給休暇で残時間があったとしても
その残時間を他の所定労働日に加算した場合
週28時間の制限から外れてしまいます
その為、実労働時間にカウントされなくても使えないので同じ
と言う事になりますね
つまり、それを考える事は無意味になってしまいます