事務の仕事を辞めたいです…。 １４日から一般事務のフルタイムパートで勤務してます２３歳女です。

Question

事務の仕事を辞めたいです…。

１４日から一般事務のフルタイムパートで勤務してます２３歳女です。

前職がパティシエなので事務の仕事は初めてです。本当はカフェで働きたかたったんですが中々いい所がなくて、事務に転職してみました。

が、やはり合わず…。で今日求人を見てたら良い求人を発見したのでそこに明日電話してみようと思っています。
それでもし採用されたとしたら誰に辞める事を言えばいいんですかね？
面接をセッティングしてくれたのは総務の課長で、実際に面接してくれたのは今私が勤務してる課の課長です。どちらに言えばいいんですか？
多分採用されてもされなくても辞めると思います…。だけどまだ入って２日目だし来週辞めたいって事を言いたいんですがすごく言いづらいです。無断欠勤もちょっと考えてるんですが…、年金手帳とか渡しちゃっててもう一度出社しなきゃならなくなったら行きづらいです。

すぐさま辞めたいんです。どうするのが１番いいんでしょう？

Answer 1

あなたの場合、職人から事務職なので、勤めて合わなかったならば仕方ないです。
今の職場は被害かもしれませんが、二度とそのような事のないように就活するべきです。

決意が固いなら、早めに直属の上司に話すべきです。
理由は「２日勤めてみて合わないと感じた」でいいんでないですか？
短期間の退職で多大な迷惑をかけたのだから、次の職が云々・・・と不謹慎な事は言わない方がいいです。
職種違いでも採用してくれた感謝、短い期間で迷惑かけた事を謝罪して円満に退職したら、いい人で終われます。
職場はまた求人募集や面接の手間がありますが、合わないものは仕方ない。と思う事でしょう。

過去の職場で３日で辞めた人を知ってますが、誰も何も言ってなかったです。
辞め方が大事だと思いますよ。
社会保険はまだ事務手続きしていないかもしれないし、退職を告げると年金手帳もちゃんと返してくれます。
無断欠勤なんて、子供じゃないんだからやめてください。人間性疑われます。
職安の紹介だとすれば、その会社からの苦情の記録されたら、後の就職活動に響きます。
次も社会人として働くために、良識的な行動をしてくださいね(^^)

Answer 2

まず、直属の上司であるあなたが所属している課の課長に相談・報告するのが一番でしょう。

余計な事ですが一言。あなたが辞めたいちゃんとした理由はあるのでしょうが、無断欠勤しようかな～と言う発想をするくらいなら働かない方がよいのではないでしょうか？次に就いた仕事先でも同じ考えを繰り返すだけのような気がします。