固定残業代(40時間分込)ってやめておいた方がいいですかね？

Question

固定残業代(40時間分込)ってやめておいた方がいいですかね？

補足

言葉足らずですみません。
私自身が転職する場合で、金額は60000円程度です。
固定残業代が設けられている会社は、その分は当たり前に残業があると聞いたことがあるので、毎月必然的に40時間以上残業する環境はしんどいのか聞いてみました。

Answer 1

固定残業代(40時間分込)でも、
40時間を超えると追加で支払う事になります
また、年間の残業できる限界は360時間が限度ですから
最大限残業があったとしても毎月40時間の残業にはなりません
平均月30時間が限度です
基本給をベアせずに手取り額を増やす為に
実際の残業時間より多めに残業代を支払っていると思いますよ

Answer 2

貴方が働くって意味？
会社が実施するっていう意味？

うちの会社は固定残業４０時間にしたら、皆が定時で帰りやがりましたよ。おい、毎日やることあるって毎月４０時間も残業してたくせに、固定残業にしたら途端に誰も残業しないってどう言うことだ！って怒りたいですね。

ちなみに私は固定残業が付かない事務員ですが、付いても付かなくても毎月２０時間は残業しないと終わらないくらい忙しく、皆が帰ったあとにやむを得なく1人で残業してたら憐れまれました。固定付かないで可哀想にな、って。ふざけてます。

私が固定付いてると思ってるやつもいて、付いてるのに帰らないなんてバカじゃんって言われてムカつきました。

さすがに可哀想と思われたのか上司には謝られましたが、固定になるわけでもなく、ムカつきが止まりませんね。

Answer 3

それだけではなんとも言えません。営業マンならよくある条件です。

Answer 4

40時間分でいくら貰えてるの？