私は週6でコンビニのバイトしてます。 月100時間以上の勤務体制で仕事しています。 36協定のことも調べたのですが …

Question

私は週6でコンビニのバイトしてます。
月100時間以上の勤務体制で仕事しています。
36協定のことも調べたのですが
加入しているのかが分からなくて。
書面で書いたこともないので未加入なのかなーって思っています。
これは労働基準法の違反に値するのでしょうか。

ちなみに私は
夕方から朝までの仕事とか、
基本夜勤のことが多くて夜勤時はワンオペでやっています。
12時間労働基準の場合
休憩1時間とるんですが
勝手に休憩時間が1時間半取られてることがあります。

Answer 1

週6、月100時間であれば法違反ではないでしょう。ただ100時間以上とありますので、実際の時間数がわかれば判断できます。