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会社「週休3日制を導入するかわりに月当たり4日分の給料を減額する」 社員「週休2日でいいので給料は減らさないで」 この場合週休3日制を導入するにはどのような同意が必要ですか?
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まさに、労使協議会ですね。 中小企業ならありえるかもしれませんね。 企業収支が合わなければ、経営成り立たないかもしれません。 大手の発想で言えば、企業収支の人件費の圧迫が、どの程度 なのかが、重要です。
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