転職を考えているのですが、初めて転職なので教えていただきたいことがあります。

Question

転職を考えているのですが、初めて転職なので教えていただきたいことがあります。私の会社は引き継ぎなどのことを考えて基本的に辞める３ヶ月前に退職を申し出なければいけないようです。ボーナスは7月と12月に支給されるのですが、その月になる前に退職届を提出していると支給されないそうです。（例えば5月に退職届を提出し、8月で退職となると7月のボーナスは支給されない、と言ったようになるようです。伝わりにくかったらすみません。）
どうせならボーナスを貰ってから辞めた方がお得な気がするのですが、この場合何月頃退職を申し出るのが良いのでしょうか？
もちろん転職先の都合なども考えなければいけないのでしょうが、おすすめの月があれば教えていただきたいです。

Answer 1

就業規則を確認されたということなのですが
「らしい」「はっきり覚えてない」では残念ながら意味がありません

また、書かれている内容は退職に関する規定ですよね？
賞与の話なら賞与の規定が記されている場所に条件が載っているはずです
（例：賞与の算定期間及び賞与支給日【まで】に在籍していることが条件）

お勤めの企業の就業規則など、外部の人間が知る由もないので
こんなものは就業規則を確認して申し出てくださいとしか言えません

それと就業規則というのは必ず【明言】しなければ規則たりえないので
できるだけ。や可能ならば。のような曖昧な物言いは絶対にしません
仮に明言していないとしても「事情がある場合は～」のような一文を添えて特別な事情がある場合のみ考慮する旨を必ず書いているはずです

Answer 2

私の会社は引き継ぎなどのことを考えて基本的に辞める３ヶ月前に退職を申し出なければいけないようです。

まず、就業規則を確認して見てください。
概ね、異なる記載があると思いますよ。
そもそも、労働基準監督署に提出しなければならない書面ですから、3ヶ月前は無理かと・・・民法上は14日ですからね。

確認後に、作戦を考えたほうがよろしいかと・・・
就業規則に例えば1ヶ月前と記載されていたなら、そのとおりでいいわけですから・・・