この春から新卒として入社した会社を病気の関係で休職しており、おそらく8月末頃に退職します。 4月〜6月は試用期間中…

Question

この春から新卒として入社した会社を病気の関係で休職しており、おそらく8月末頃に退職します。

4月〜6月は試用期間中で、休職に入ったのは6月中旬です。8月に休職を終えて退職するのですが、そのあともし年内に再就職するとして、
第二新卒、といわれるものに該当しますか？

Answer 1

該当はしますが、第二新卒に意味があるのは第二新卒採用をしている会社に対してだけですのでご注意ください。普通の会社であれば単なる中途採用です。